DanskEnglish

Artikler

Trivsel i små doser

BusinessByHeart udsender ca. 10 årlige nyhedsmails. Læs mere her.

English Newsletter

Bi-monthly inspiration, heart-warmers and news - Click here

PCC logo

Center for Nonviolent Communication

BusinessByHeart
Kommunikation, konflikthåndtering og mod til forandring
Personlig ledsager gennem dine udfordringer
Skræddersyede korte og lange forløb i virksomheden
Alle gode kræfter på vej mod samarbejde og grøn omstilling
Effektive resultatgivende møder med ekstern facilitator
Social forandring i definerede bidder. Fundraising og gennemførelse

Forandringskraft – fra jeg til vi

Det handler ikke om at løse problemer. Men om at skabe nye, menneskelige strukturer, hvor folk trives og skaber noget sammen, de ikke kunne hver for sig.
Vores metode har udgangspunkt i Ikkevoldelig Kommunikation, og træning af medarbejderne heri har følgende  dokumenterede* effekter:

  • Medarbejdere og ledere bliver mere effektive
  • Der bliver færre misforståelser, konflikter og fejl
  • Det psykiske arbejdsmiljø bliver bedre
  • Direkte, hensynsfuld tale erstatter mobning og bagtaleri
  • Der bliver færre klager fra kunder og brugere

Kort sagt: Medarbejderne får det bedre og arbejdet bliver udført mere effektivt.

Konsulenterne i BusinessByHeart hjælper jer med at forstå dynamikker, der er i vejen for det gode arbejdsliv og de gode resultater. Vi belyser og bidrager til at opløse det, der står i vejen for at I alle udfolder jeres naturlige engagement. Hvad der før var barrierer bliver til muligheder for klarhed, samarbejde og handling.
BusinessByHeart tilbyder foredrag, workshops, specialdesignede træningsforløb og coaching af medarbejdere og teamledere. Vi arbejder både med den enkelte og gruppen; altid med henblik på at opdyrke og støtte ‘vi’-følelsen.
Vi tilbyder også individuel coaching med fokus på at det enkelte menneskes hele liv kommer til at give mere mening og glæde, og vi tilbyder samtaler og kurser med vægt på personlig udvikling. Hvorfor? Fordi vi selv har været der og ved, hvor meget det betyder at tage sig selv alvorligt. For livslysten, for familien og for arbejdspladsen.
*) Læs bl.a. Miyashiro, M.: The Empathy Factor. Puddledancer Press 2011 og rapporten Collaborative Communication in Organizations

Nye indlæg